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公司召开企业文化建设“十二五”规划纲要研讨会
发布时间:2012-01-13  来源:威尼斯手机版娱乐场  浏览:7368 次   字体大小:

        1月7日,公司召开企业文化建设“十二五”规划纲要研讨会。公司总经理部成员、总部各部门正副职、各基层单位党政负责人共聚一堂,建言献策,共谋公司“十二五”期间企业文化建设工作。南京赛德企业研究所马牧童教授等应邀出席会议。会议由建设公司工会主席张首男主持。
        会上,马牧童教授从公司前期企业文化现状调研的主要情况谈起,着重围绕企业文化建设规划纲要制定的现实基础、企业文化建设的突破点、规划纲要的内容架构、推动任务落实的主要措施、实施安排和组织管理等五个板块进行了阐释,并引导大家展开讨论,充分征求意见和建议,强化了在场人员对企业文化建设的理解和把握。现场讨论氛围活跃,大家根据工作实际,从纲要修改和工作推动两个层面,畅所欲言,发表真知灼见,提出了许多修改完善的意见和建议。
        张首男在会上作总结讲话,对下一步的企业文化建设工作提出要求:一是集思广益、积极探索,确保规划纲要更具操作性;二是认清现状、理清思路,扎实推进企业文化建设工作;三是统一认识,形成共识,执行好企业文化建设规划纲要。他强调企业文化建设没有捷径,必须一步一个脚印地向前推进。他希望借助企业文化建设“十二五”规划纲要的制定和实施这个契机,开启公司企业文化建设的新征程,将以“安全、坦诚、卓越”为核心价值理念的华兴文化推向一个新的理论层次和更高的实践阶段,为打造百亿级现代企业作出新的贡献 。(胡静)

 
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